Bảng xếp hạng
Ở bảng Tây hiện tại, có lẽ cạnh tranh cho vị trí dẫn đầu chỉ là câu chuyện của ba cái tên Edward Gaming, Rogue Warriors và Snake Esports. Thay vì thế thắng như chẻ tre như những tuần đầu, RW đang dần bộc lộ những điểm yếu qua những trận thua liên tiếp trong thời gian gần đây. Nhờ đó mà EDG cùng Snake không bỏ qua cơ hội này để nhanh chóng vươn lên san bằng khoảng cách với đối thủ.
Cả hai đội tuyển này đều có được kết quả toàn thắng ở tuần thi đấu thứ 5 vừa rồi. Đồng thời đối thủ bám đuổi ở vị trí thứ 4, Topsports Gaming cũng trắng tay, qua đó khoảng cách an toàn được lập ra giữa đội đứng thứ 3 là Snake với ba trận thắng cách biệt. Cũng phải nói thêm về đối thủ của Snake chỉ là những BLG hay VG trong khi, RW và EDG đều đã đối mặt với SNG hay JD, hai đội tuyển dẫn đầu ở bảng Đông, vậy nên mọi khó khăn với Sofm cùng đồng đội vẫn còn đang ở phía trước.
RNG liệu có bước vào giai đoạn khủng hoảng?
Ở bảng đấu còn lại đã chứng kiến một bất ngờ tương đối thú vị khi RNG đã phải nhận lấy hai thất bại liên tiếp, qua đó đánh mất vị trí dẫn đầu của mình vào tay JD Gaming và Invictus Gaming. Những tưởng sự thiếu vắng của Uzi sẽ không ảnh hưởng quá nhiều tới sức mạnh của những nhà đương kim vô địch MSI 2018 nhưng những đối thủ của RNG đã biết cách khai thác điểm yếu của họ.
Trường hợp bứt phá của JD Gaming thực sự khiến rất nhiều người hâm mộ phải cảm thấy bất ngờ. Ở giai đoạn Mùa Xuân 2018, họ chỉ cán đích ở vị trí thứ tư với thành tích sát nút với SNG, để rồi sau đó bị loại ngay từ trận đầu tiên của vòng play-off. Thế nhưng, thời điểm hiện tại, JD lại vươn lên mạnh mẽ, vượt mặt cả RNG và chia sẻ vị trí dẫn đầu cùng với một tên tuổi lớn là khác tại LPL là Invictus Gaming.
Xếp hạng MVP
Vị trí | Điểm | Tuyển thủ |
1st | 7 | IG Rookie |
1st | 7 | EDG Scout |
3rd | 7 | RW Smlz |
3rd | 7 | SS Sofm |
3rd | 6 | RW Doinb |
Đội hình tiêu biểu tuần 4
Vị trí | Tuyển thủ | KDA |
Đường trên | EDG Ray | 6.66 |
Đi rừng | JD Clid | 4.16 |
Đường giữa | SS Guoguo | 5.24 |
Đường dưới | EDG iBoy | 5.05 |
Hỗ trợ | SNG Yoon | 6.27 |
No comments:
Post a Comment